2023年，疫情后的市場(chǎng)環(huán)境愈發(fā)嚴(yán)峻，中國(guó)經(jīng)濟(jì)步入下行通道，微利時(shí)代加速到來(lái)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。面對(duì)這樣的市場(chǎng)環(huán)境，生存與發(fā)展成為迫在眉睫的挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，“降本增效，創(chuàng)新開(kāi)源——沃爾德斯2023&2024年度系列會(huì)議”在公司總部組織召開(kāi)。
 

本次系列會(huì)議主題涵蓋了銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)私董會(huì)、項(xiàng)目復(fù)盤(pán)（連坂、宜良）、項(xiàng)目執(zhí)行年度復(fù)盤(pán)會(huì)議、2023＆2024年度部門總結(jié)會(huì)、人事培訓(xùn)、文體活動(dòng)、2023年度＆第四季度述職工作會(huì)等環(huán)節(jié)。

銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)私董會(huì) 2023.12.24

  在銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)私董會(huì)上，公司管理顧問(wèn)謙子老師為大家分享了銷售管理實(shí)戰(zhàn)案例，為銷售團(tuán)隊(duì)提供了有力的指導(dǎo)和支持。通過(guò)組織架構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化銷售流程和精細(xì)化管理等措施，銷售團(tuán)隊(duì)將更好地發(fā)揮潛能，推動(dòng)公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。

項(xiàng)目復(fù)盤(pán)會(huì)議 2023.12.25
 

為了深入研究項(xiàng)目執(zhí)行問(wèn)題的根源并提高項(xiàng)目執(zhí)行效率，公司以連坂和宜良為例召開(kāi)了項(xiàng)目復(fù)盤(pán)會(huì)議。在會(huì)議上，謙子老師進(jìn)行了復(fù)盤(pán)指導(dǎo)。與會(huì)人員全面回顧了項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行了深入地分析，提出了具有針對(duì)性的解決方案和改進(jìn)措施。后續(xù)在項(xiàng)目執(zhí)行中，各部門將通過(guò)詳盡的技術(shù)交底確保項(xiàng)目執(zhí)行人員之間的信息對(duì)稱，并且時(shí)刻關(guān)注以降本增效為執(zhí)行原則確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度的雙重保障。

項(xiàng)目執(zhí)行年度復(fù)盤(pán)會(huì)議 2023.12.26
 

項(xiàng)目執(zhí)行部門于26日組織召開(kāi)了“項(xiàng)目執(zhí)行年度復(fù)盤(pán)會(huì)”，對(duì)2023年所執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)行了年度總結(jié)，對(duì)項(xiàng)目中存在的典型問(wèn)題進(jìn)行了匯總分析，并提出了解決方案和改進(jìn)措施，會(huì)議由總經(jīng)理助理張亞主持。
 

張亞指出：“在過(guò)去的一年，我們?cè)陧?xiàng)目執(zhí)行中加強(qiáng)了體系建設(shè)，重新構(gòu)建了項(xiàng)目管理會(huì)議體系、材料管理體系、交底體系，在新的管理體系下項(xiàng)目執(zhí)行取得了一定的進(jìn)步，但我們也清楚地看見(jiàn)不足，新的年度工作重點(diǎn)還在于項(xiàng)目執(zhí)行效率的提高，降本增效將持續(xù)是項(xiàng)目執(zhí)行的根本”。

最后，會(huì)議對(duì)2024年度項(xiàng)目執(zhí)行管理與執(zhí)行重點(diǎn)作了明確要求。與會(huì)人員還分享了各自的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，共同學(xué)習(xí)、共同成長(zhǎng)。
 

培訓(xùn)賦能 提升素質(zhì) 2023.12.28上午
 

在系列活動(dòng)中，公司特別安排了兩場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng)。技術(shù)部工程師贠丹丹的“氮曲·自養(yǎng)反硝化技術(shù)100問(wèn)”培訓(xùn)，讓參訓(xùn)員工對(duì)公司新技術(shù)的應(yīng)用與發(fā)展有了更深入的了解，也更加了解了客戶的關(guān)注點(diǎn)及產(chǎn)品特點(diǎn)；而行政人事部經(jīng)理張卉則組織部門負(fù)責(zé)人，開(kāi)展了對(duì)人才引進(jìn)與績(jī)效管理的培訓(xùn)。

籃球比賽 2023.12.28下午

無(wú)盡拼搏的沃爾德斯人怎能少得了體育競(jìng)賽。盡管這次會(huì)議非常緊張，忙里偷閑大家還組織了一場(chǎng)籃球比賽。參賽員工們以飽滿的熱情和頑強(qiáng)的拼搏精神投入到比賽中。有的隊(duì)員是出差趕回來(lái)只夠參加了半場(chǎng)。在賽場(chǎng)上，他們奔跑、爭(zhēng)斗，揮灑著青春的熱情和活力。將沃爾德斯的“無(wú)盡拼搏、無(wú)懼挑戰(zhàn)、無(wú)休探索、無(wú)限追求”精神展現(xiàn)的淋漓盡致！
 

2023年度＆第四季度述職工作會(huì)  2024.1.19

  原定于1月10日召開(kāi)的2023年度及第四季度述職工作會(huì)因故推遲至1月19日舉行。

創(chuàng)始人王陸軍首先做了2024年戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告，王總指出“2024年將是公司產(chǎn)品轉(zhuǎn)型的重要一年，在市場(chǎng)加速下行的不利背景下，公司新品“氮曲”正在逐漸成熟并在逐漸落地項(xiàng)目，我們需要集中公司資源，在降本增效的指導(dǎo)思想下，創(chuàng)新開(kāi)源，全力推動(dòng)新品的發(fā)展，為公司創(chuàng)造新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)”。
 

各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門2023年&第四季度的工作進(jìn)行了詳盡的述職與復(fù)盤(pán)，并針對(duì)公司2024年戰(zhàn)略部署對(duì)本部門年度工作作出了全面規(guī)劃。

常務(wù)副總卑麗艷對(duì)各部門工作做出了評(píng)價(jià)并給出了期望。她指出“2024年是沃爾德斯氮曲年、降本增效年，市場(chǎng)加速下行，我們必須加速奔跑，否則就會(huì)被時(shí)代淘汰。必須持續(xù)優(yōu)化工作流程，不斷提高工作效率，團(tuán)隊(duì)能力提升將作為2024年的重點(diǎn)任務(wù)，同時(shí)在人工智能時(shí)代，對(duì)于AI的學(xué)習(xí)與應(yīng)用將作為今年人力資源組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容”。

展望未來(lái)，2024年將是沃爾德斯發(fā)展歷程中的關(guān)鍵一年。公司將迎來(lái)成立十周年的重要時(shí)刻，并迎來(lái)新產(chǎn)品“氮曲自養(yǎng)反硝化濾池技術(shù)”的項(xiàng)目落地。這一創(chuàng)新技術(shù)將為行業(yè)污水深度脫氮帶來(lái)全新的解決方案，為公司的發(fā)展注入新的動(dòng)力。通過(guò)不斷降本增效、創(chuàng)新開(kāi)源，沃爾德斯面對(duì)挑戰(zhàn)、謀求轉(zhuǎn)型，將開(kāi)啟新的征程，以更符合時(shí)代需求的產(chǎn)品為客戶服務(wù)！