2020年，對(duì)于沃爾德斯來(lái)說(shuō)，是一個(gè)記入“史冊(cè)”之年。在歷經(jīng)多重不穩(wěn)定因素之后，公司仍在逆勢(shì)中保持了高增長(zhǎng)率，邁向新的臺(tái)階。而公司的快速發(fā)展，也為企業(yè)提出了新的要求：項(xiàng)目執(zhí)行效率的提升，團(tuán)隊(duì)職業(yè)化的建設(shè)，企業(yè)文化的升級(jí)，新增長(zhǎng)點(diǎn)的突破等。
春節(jié)假期過(guò)后，以“聚人才繪四梁八柱，樹品質(zhì)圖精以立業(yè)”為主題的年會(huì)在北京召開(kāi)。人才、品質(zhì)，成了2021企業(yè)關(guān)鍵詞。
每年的年會(huì)，項(xiàng)目總結(jié)會(huì)都是重頭戲。如果說(shuō)營(yíng)收是企業(yè)效益的重要指標(biāo)，那項(xiàng)目執(zhí)行，就是營(yíng)收的發(fā)動(dòng)機(jī)。作為一家污水處理系統(tǒng)解決方案服務(wù)商，客戶的滿意，始終是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的動(dòng)力。在2020年初，我們確定了“以技能促發(fā)展，向管理要效益”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，通過(guò)一年的發(fā)展，項(xiàng)目執(zhí)行效果明顯提升。
從技術(shù)支持方面，技術(shù)方案愈發(fā)完善，細(xì)節(jié)之處體現(xiàn)出了專業(yè)精神；圖紙和投標(biāo)文件質(zhì)量大幅提升；項(xiàng)目下單準(zhǔn)確率明顯改善。技術(shù)部也對(duì)新的一年做出了規(guī)劃目標(biāo)：精益求精，堅(jiān)持創(chuàng)新。
工程執(zhí)行方面，各位項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)執(zhí)行項(xiàng)目，進(jìn)行了分析和總結(jié)。與2019年相比，工程質(zhì)量明顯提升。不僅常規(guī)問(wèn)題得到解決，大家又結(jié)合工程實(shí)踐和運(yùn)行管理，提出了許多技術(shù)升級(jí)的具體措施。與此同時(shí)，設(shè)備總包項(xiàng)目的順利執(zhí)行，也為下一步的發(fā)展奠定了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。
2020年，沃爾德斯生產(chǎn)基地喬遷新居，我們看到了全新面貌的生產(chǎn)體系，也看到了精神煥發(fā)的老戰(zhàn)友們。廠長(zhǎng)潘俊文，一位馬拉松跑者，洋洋灑灑，意氣風(fēng)發(fā)，暢想著未來(lái)。而生體體系的建設(shè)，猶如一場(chǎng)馬拉松，唯有堅(jiān)持，唯有不懈，才能抵達(dá)更遠(yuǎn)的前方。
采購(gòu)體系娘子軍，2020年壓力山大。伴隨著公司的發(fā)展，采購(gòu)量、品質(zhì)、服務(wù)都在提出越來(lái)越高的要求，是一種不小的挑戰(zhàn)。而兩位鐵娘子孫亞麗、顧秋妍，讓公司堅(jiān)信她們一定會(huì)圓滿完成任務(wù)。
沃爾德斯成立至今，已近7年。從成立之初的寥寥數(shù)人，發(fā)展到如今在業(yè)內(nèi)建立起較為廣泛的認(rèn)知度與信任度，這離不開(kāi)市場(chǎng)機(jī)遇，產(chǎn)品服務(wù)，更離不開(kāi)拼搏進(jìn)取，樂(lè)于奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)。
在總結(jié)報(bào)告中，常務(wù)副總卑麗艷為大家分享了在2020年帶給大家感動(dòng)和啟發(fā)的人和事：除完成本職工作還積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策的工程部張亞、申學(xué)潮，他們從產(chǎn)品優(yōu)化和項(xiàng)目管理的角度，提出了有價(jià)值的創(chuàng)新點(diǎn)；積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的銷售部趙喬華，他在工作之余，巧妙構(gòu)思，通過(guò)一部視頻短片《攀登者》記錄了沃爾德斯人在2020年不輟努力，無(wú)盡拼搏的足跡；還有那些不畏困難，逆行而上的同事們：在疫情最嚴(yán)重的的2月份毅然奔赴工程前線解決問(wèn)題的銷售部隗立揚(yáng)；在沒(méi)有人手情況下，不顧安危親自下到深7米的污水池解決問(wèn)題的工程部周艷飛；因疫情集中隔離，仍能堅(jiān)持工作，出色的完勝了國(guó)電項(xiàng)目的投標(biāo)工作的技術(shù)部同事們。
報(bào)告結(jié)束，一部小視頻，播放在了大屏幕。姚清圓、林樟溶、李杏梅、顧秋妍......16個(gè)人的照片在視頻中一一出現(xiàn)。他們跟隨企業(yè)，已經(jīng)走過(guò)了五年+。這些人與企業(yè)一路相伴，風(fēng)雨同舟。今日待我如知己，明日飛黃不相忘！公司為他們送上由衷感謝和紀(jì)念獎(jiǎng)品。
建設(shè)完善人才體系，提升職業(yè)化素養(yǎng)，是貫穿公司發(fā)展的一條主線。此次會(huì)議，公司聘請(qǐng)知名咨詢顧問(wèn)姜克成老師，為大家?guī)?lái)了《團(tuán)隊(duì)職業(yè)化培訓(xùn)》課程。
本次課程，給大家印象最深刻的兩大主題：職業(yè)人的自我認(rèn)知（自知、自律、自省）和價(jià)值樹分析。通過(guò)對(duì)自我剖析式學(xué)習(xí)，大家掌握了工具，方法，明確了自我發(fā)展目標(biāo)。而下午價(jià)值樹的學(xué)習(xí)，更多偏向于實(shí)戰(zhàn)。各小組將“企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)”作為命題，用價(jià)值樹來(lái)分析。大家分頭行動(dòng)，集思廣益，一幅幅詳細(xì)、務(wù)實(shí)的藍(lán)圖展現(xiàn)了出來(lái)。最終，伴隨著二組的奪冠，本次培訓(xùn)圓滿結(jié)束。
在團(tuán)隊(duì)職業(yè)化培訓(xùn)課程中，有一句話，讓銷售體系特別關(guān)注：沒(méi)有合理的目標(biāo)，只有合理的關(guān)注。這幾年，企業(yè)的發(fā)展，每年邁上一個(gè)新的臺(tái)階，而今年，公司有了更高的要求。在王總確定本年度銷售目標(biāo)時(shí)，大家都有所懷疑。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，現(xiàn)在大家關(guān)注更多的是如何實(shí)現(xiàn)，而不是評(píng)價(jià)這一目標(biāo)。
在團(tuán)隊(duì)職業(yè)化培訓(xùn)課程中，有一句話，讓銷售體系特別關(guān)注：沒(méi)有合理的目標(biāo)，只有合理的關(guān)注。這幾年，企業(yè)的發(fā)展，每年邁上一個(gè)新的臺(tái)階，而今年，公司有了更高的要求。在王總確定本年度銷售目標(biāo)時(shí)，大家都有所懷疑。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，現(xiàn)在大家關(guān)注更多的是如何實(shí)現(xiàn)，而不是評(píng)價(jià)這一目標(biāo)。
四天的時(shí)間，大家收獲良多。總結(jié)，學(xué)習(xí)，提升，確定目標(biāo)，制定計(jì)劃，布局未來(lái)。聚散終有時(shí)，短暫的相聚后，各自踏上了新的征程。每一次道別，都是為了更好的重逢。新的一年，沃爾德斯已再次揚(yáng)帆啟航，在“提標(biāo)改造、流域治理”系統(tǒng)解決方案服務(wù)路上，奮勇前行！！！
